Un horario se define con base en una plantilla de horario, en un periodo específico, con reglas de asistencia y días feriados a empleados en específico para el correcto cálculo de horas laboradas. Las ausencias pueden ser por enfermedad, vacaciones, faltas sin justificar, etc. Y los horarios temporales se aplican a usuarios que tiene que trabajar en un turno diferente al que tiene asignado.